[성장문화실 HR팀]성장문화실 HR팀은 마이리얼트립과 함께 하고 싶은 구성원을 채용하고 내부 인력들의 성장을 지원하는 다양한 제도, 교육 및 조직 문화에 대해 고민하고 만들어가고 이를 운영하는 팀입니다.


담당업무
- 회사의 기준에 부합하는 우수 인재 서치와 이력서 검토부터 전반적인 채용 프로세스 관리 및 운영 업무
- 마이리얼트립의 채용 브랜딩 강화를 위한 다양한 활동 기획 및 운영
- 채용 프로세스를 더 발전 시키기 위해 지속적으로 개선점을 모색하고 실행
- 채용 인력에 대한 정확한 목표를 설정하고 데이터 기반으로 채용 전략 수립 및 실행

자격요건
- 인하우스 채용 업무 2년 이상의 경력 또는 이에 준하는 채용에 관한 인사이트가 있으신 분
- 지원자를 설득하고 후보자에게 기억에 남을 경험을 선사할 수 있는 커뮤니케이션 스킬
- 기존 프로세스나 업무에 대해 개선된 방향에 대해 고민하고 변화를 실행에 옮기려는 태도


우대사항
- IT/스타트업 HR 채용 업무 경험


전형 절차

    - 서류전형 > 1차면접(실무진) > 2차면접(경영진) > 처우협의 > 입사


    혜택 및 복지

      - 여행상품 지원(마이리얼포인트 연 100만원 및 지인쿠폰 월 5만원)

      - 다양한 휴가제도(생일반차, 가족행사 휴가 2일, 경조휴가 등)

      - 자기계발비 지원(체력단련, 도서구매, 문화생활 등 연 180만원)

      - 직무교육비 지원(직무관련 강의, 컨퍼런스 참석 등 총 비용의 80% 지원)

      - 점심 식비 지원(식권대장 월 16만원)

      - 건강검진(연 1회)

      - 실손보험 제공(본인 포함 가족 4인)

      - 워크샵 운영(연 1회)